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- [Wintersaison im Bauhauptgewerbe 2026/2027](https://lohnexpert24.de/wintersaison-im-bauhauptgewerbe-2026-2027/): Die kalte Jahreszeit stellt Bauunternehmen jedes Jahr vor besondere Herausforderungen.
- [Minijob-Pauschalbeitrag 2027 steigt massiv](https://lohnexpert24.de/minijob-pauschalbeitrag-2027-steigt-massiv/): Ab 2027 steigt der Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung für Minijob-Arbeitgeber erheblich.
- [Pflegemindestlohn 2026](https://lohnexpert24.de/pflegemindestlohn-2026/): Der Pflegemindestlohn stellt Arbeitgeber in der Pflegebranche vor besondere Anforderungen.
- [Mindestlohn 2027: Neue Lohnkosten und Pflichten für Arbeitgeber](https://lohnexpert24.de/mindestlohn-2027-arbeitgeber-lohnkosten/): Zum 1. Januar 2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland von derzeit 13,90 Euro auf 14,60 Euro brutto pro Stunde.
- [A1-Bescheinigung: Was ist das, wer braucht sie und wo bekommt man sie?](https://lohnexpert24.de/a1-bescheinigung-was-ist-das-wer-braucht-sie/): Arbeiten im Ausland klingt unkompliziert – bei der Sozialversicherung kann es jedoch schnell kompliziert werden.
- [Über dem Jahresbrutto (JAEG) und trotzdem KV-pflichtig?](https://lohnexpert24.de/ueber-dem-jahresbrutto-und-trotzdem-kv-pflichtig/): 90.000 Euro Jahresbrutto, privat krankenversichert – und bei der Betriebsprüfung stellt die Deutsche Rentenversicherung fest: Der Mitarbeiter war eigentlich krankenversicherungspflichtig.
- [SOKA-Bau-Pflicht für Rohrreinigungsunternehmen?](https://lohnexpert24.de/soka-bau-pflicht-fuer-rohrreinigungsunternehmen/): Rohrreinigungsunternehmen sollten ihre SOKA-Bau-Pflicht jetzt genau prüfen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20.
- [Baugewerbe und Baulohnabrechnung](https://lohnexpert24.de/baugewerbe-und-baulohnabrechnung/): Die Lohnabrechnung im Baugewerbe zählt zu den anspruchsvollsten Bereichen der Personalverwaltung.
- [Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung: Was wirklich wichtig ist](https://lohnexpert24.de/lohnbuchhaltung-und-gehaltsabrechnung/): Die Lohnbuchhaltung ist ein wesentlicher Pfeiler der finanziellen Organisation eines Unternehmens.
- [Änderungen 2026 bei den Sofortmeldungen](https://lohnexpert24.de/aenderungen-2026-bei-den-sofortmeldungen/): Zum Jahreswechsel hat sich die Sofortmeldepflicht deutlich geändert: Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein neuer Branchenkatalog.
- [BVV-Pflicht ab 2027: Was Arbeitgeber jetzt über die digitalen Entgeltunterlagen wissen müssen](https://lohnexpert24.de/bvv-pflicht-ab-2027/): Ab dem 1. Januar 2027 wird die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen für Arbeitgeber verbindlich.
- [Lohnabrechnung digitalisieren](https://lohnexpert24.de/lohnabrechnung-digitalisieren/): Die monatliche Gehaltsabrechnung muss fehlerfrei, pünktlich und transparent erledigt werden.
- [Gesundheitsreform 2026: Wichtige Neuerungen für die Lohnabrechnung](https://lohnexpert24.de/gesundheitsreform-2026-wichtige-neuerungen-fuer-die-lohnabrechnung/): Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz ist verabschiedet. Für Personalabteilung und Lohnabrechnung sind vor allem vier Maßnahmen besonders relevant.
- [Geplante Änderungen bei der Krankschreibung: Was Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständige wissen sollten](https://lohnexpert24.de/geplante-aenderungen-bei-der-krankschreibung/): Die Bundesregierung plant Änderungen bei den Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit (AU).
- [Minijobs vor dem Aus? Das plant die Bundesregierung für geringfügige Beschäftigungen](https://lohnexpert24.de/minijobs-vor-dem-aus/): Millionen Menschen in Deutschland arbeiten aktuell in einem Minijob.
- [SOKA-Bau: Änderung Beitragssätze und Tarifverträge](https://lohnexpert24.de/soka-bau-aenderung-der-beitragssaetze-ab-01-07-2026/): Zum 1. Juli 2026 treten im Bauhauptgewerbe wichtige Änderungen in Kraft. Neben angepassten Tarifverträgen ändern sich auch die Beiträge zur SOKA-BAU.
- [Rentenversicherungsbefreiung im Minijob aufheben: Neue Möglichkeit ab Juli 2026](https://lohnexpert24.de/rentenversicherungsbefreiung-im-minijob-aufheben/): Ab dem 1. Juli 2026 gibt es eine wichtige Neuerung für Minijobberinnen und Minijobber: Wer sich früher von der Rentenversicherungspflicht befreien ließ, kann diese Entscheidung künftig einmalig rückgängig machen.
- [Altersvorsorge im Baugewerbe: Mehr als nur die gesetzliche Rente](https://lohnexpert24.de/altersvorsorge-im-baugewerbe/): Wer im Baugewerbe arbeitet, leistet täglich körperlich anspruchsvolle Arbeit.
- [SOKA-Bau: Arbeitnehmer-Jahreskontoauszüge direkt online herunterladen](https://lohnexpert24.de/soka-bau-arbeitnehmer-jahreskontoauszuege/): Ab Beginn des dritten Quartals 2026 stellen wir den Versand der Arbeitnehmer-Jahreskontoauszüge zum Stand 31.12.2025 auf den digitalen Abruf im Kundenportal um.
- [Die häufigsten Fehler bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung](https://lohnexpert24.de/betriebspruefungen-der-deutschen-rentenversicherung/): Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung (DRV) sind für Arbeitgeber Routine.
- [Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: Das ändert sich für Schuldner und Arbeitgeber](https://lohnexpert24.de/pfaendungsfreigrenzen-ab-01-07-2026/): Ab dem 1. Juli 2026 gelten in Deutschland neue Pfändungsfreigrenzen.
- [Sofortmeldung bei Neueinstellungen: Wann Arbeitgeber handeln müssen](https://lohnexpert24.de/sofortmeldung-bei-neueinstellungen/): Bei der Einstellung von Mitarbeitern müssen zahlreiche Meldepflichten beachtet werden. Besonders wichtig ist dabei die sogenannte Sofortmeldung.
- [4.000 € Bruttolohn: Wie hoch sind die tatsächlichen Arbeitgeberkosten?](https://lohnexpert24.de/wie-hoch-sind-die-tatsaechlichen-arbeitgeberkosten/): Viele Unternehmer kalkulieren die Personalkosten zunächst auf Basis des vereinbarten Bruttogehalts.
- [Neue Beitragsbemessungsgrenzen 2026: wie stark steigen die Lohnnebenkosten wirklich?](https://lohnexpert24.de/neue-beitragsbemessungsgrenzen-2026/): Zum Jahresbeginn 2026 wurden die Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) in der Sozialversicherung erneut deutlich angehoben.
- [EU-Entgelttransparenzgesetz 2026: Was Unternehmen jetzt wissen und vorbereiten müssen](https://lohnexpert24.de/eu-entgelttransparenzgesetz-2026/): Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt ab 2026 erhebliche Änderungen für Arbeitgeber in Deutschland mit sich.
- [Lohnabrechnung outsourcen](https://lohnexpert24.de/lohnabrechnung-outsourcen/): Von der Gehaltsabrechnung bis zum Meldewesen: So sieht das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis aus.
- [Arbeiten trotz Rente - was gilt sozialversicherungsrechtlich](https://lohnexpert24.de/arbeiten-trotz-rente/): In der Praxis kommt es immer häufiger vor, dass Arbeitnehmer bereits eine Altersrente für besonders langjährig Versicherte beziehen und gleichzeitig weiter beschäftigt sind.
- [Komplexere Sozialversicherung und Meldewesen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung](https://lohnexpert24.de/sozialversicherung-und-meldewesen/): Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland ist traditionell stark durch gesetzliche Vorgaben geprägt.
- [Freistellung, Pflegezeit & Co.](https://lohnexpert24.de/freistellung-und-pflegezeit/): Im Arbeitsverhältnis kann es immer wieder zu Situationen kommen, in denen Beschäftigte vorübergehend nicht arbeiten, beispielsweise bei Freistellung, Pflegezeit, längerer Krankheit, Aussteuerung oder im Todesfall eines Mitarbeiters.
- [Sofortmeldung 2026: Das müssen Arbeitgeber jetzt beachten](https://lohnexpert24.de/sofortmeldung-2026-das-muessen-arbeitgeber-jetzt-beachten/): Die Sofortmeldung ist vielen Arbeitgebern ein bekanntes Thema – insbesondere in Branchen mit einem hohen Risiko für Schwarzarbeit. Zum 1.
- [Aktivrente ab 2026 - Steuerfreie Hinzuverdienstmöglichkeiten für Rentner - Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen](https://lohnexpert24.de/aktivrente-ab-2026/): Mit der Einführung der Aktivrente ab 2026 soll es für Menschen im Rentenalter attraktiver werden, weiterhin beruflich aktiv zu bleiben.
- [Wann bleibt Trinkgeld steuerfrei?](https://lohnexpert24.de/wann-bleibt-trinkgeld-steuerfrei/): Trinkgeld ist in Branchen wie der Gastronomie oder dem Friseurhandwerk ein fester Bestandteil des Einkommens und zudem eine Anerkennung zufriedener Kunden.
- [Neue Tarifverträge im Maler- und Lackiererhandwerk](https://lohnexpert24.de/neue-tarifvertraege-maler-und-lackierer-2025/): Im Maler- und Lackiererhandwerk treten ab 2025 neue tarifliche Regelungen in Kraft, die die Ausbildungsvergütungen und den Branchenmindestlohn für Fachkräfte deutlich erhöhen.
- [Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber](https://lohnexpert24.de/steuerfreie-uebernahme-von-kinderbetreuungskosten-durch-den-arbeitgeber/): Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zu den Kosten für eine Tagesmutter, einen Kindergarten oder eine Kita gewähren?
- [Was passiert, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird?](https://lohnexpert24.de/geringfuegigkeitsgrenze-2026/): Seit dem 1. Januar 2026 gilt eine neue Entgeltgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen: Das Entgelt in einem Minijob darf 7.236 Euro pro Jahr nicht überschreiten.
- [Archivierung von Lohnunterlagen](https://lohnexpert24.de/archivierung-von-lohnunterlagen/): Arbeitgeber sind bereits seit 2022 dazu verpflichtet, die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen.
- [Firmwagenbesteuerung: Warum vom Arbeitnehmer gezahlte Stellplatz- und Garagenkosten den geldwerten Vorteil nicht mindern](https://lohnexpert24.de/firmwagenbesteuerung-bfh-urteil-09-09-2025/): Firmenwagenbesteuerung BFH-Urteil vom 09.09.2025: Vom Arbeitnehmer getragene Stellplatz- und Garagenkosten mindern den geldwerten Vorteil eines Firmenwagens nicht.
- [Märzklausel in der Lohnabrechnung – einfach erklärt: Bedeutung, Voraussetzungen und Auswirkungen](https://lohnexpert24.de/maerzklausel-in-der-lohnabrechnung/): In der Lohn- und Gehaltsabrechnung tauchen immer wieder Fachbegriffe auf, die auf den ersten Blick kompliziert erscheinen. Ein Beispiel ist die Märzklausel.
- [Aktivrente 2026](https://lohnexpert24.de/aktivrente-2026/): Seit Januar 2026 gilt die Aktivrente. Beschäftigte, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, können bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei verdienen.
- [Minijob mit Verdienstgrenze](https://lohnexpert24.de/minijob-mit-verdienstgrenze/): Ein Minijob mit Verdienstgrenze ist ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitsentgelt von maximal 603 Euro (2025: 556 Euro) pro Monat.
- [Die Inzolvenzgeldumlage bleibt für 2026 unverändert](https://lohnexpert24.de/insolvenzgeldumlage-2026-bleibt-unveraendert/): Die Insolvenzgeldumlage ist von allen Arbeitgebern, die Arbeitnehmer im Inland beschäftigen, zu zahlen, sofern keine der wenigen Ausnahmen vorliegt.
- [Renter im Minijob](https://lohnexpert24.de/renter-im-minijob/): Immer mehr Menschen möchten auch nach dem Renteneintritt aktiv bleiben – sei es aus Freude an der Arbeit, aus sozialen Gründen oder um ihr Einkommen aufzubessern.
- [Hello world!](https://lohnexpert24.de/hello-world/): Welcome to Starter Templates Sites. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!

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