Aktivrente ab 2026 – Steuerfreie Hinzuverdienstmöglichkeiten für Rentner – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

05.03.2026 • Blog

Aktivrente 2026: Neue Chancen für Arbeitnehmer im Rentenalter Mit der Einführung der Aktivrente ab 2026 soll es für Menschen im Rentenalter attraktiver werden, weiterhin beruflich aktiv zu bleiben. Gleichzeitig reagiert die Politik damit auf den zunehmenden Fachkräftemangel in vielen Branchen. Für Arbeitgeber eröffnet die Regelung die Möglichkeit, erfahrene Mitarbeiter auch nach dem Eintritt in die […]

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Wann bleibt Trinkgeld steuerfrei?

01.03.2026 • Blog

Trinkgeld ist in Branchen wie der Gastronomie oder dem Friseurhandwerk ein fester Bestandteil des Einkommens und zudem eine Anerkennung zufriedener Kunden. Für Arbeitgeber stellt sich jedoch die Frage der richtigen lohnsteuerlichen Behandlung, denn nicht jedes Trinkgeld ist steuerfrei. Bei einer falschen Beurteilung drohen im Rahmen der nächsten Betriebsprüfung Nachzahlungen. Wann ist Trinkgeld steuerfrei? Trinkgeld bleibt

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Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber

28.02.2026 • Blog

Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zu den Kosten für eine Tagesmutter, einen Kindergarten oder eine Kita gewähren? Hier erfahren Sie, unter welchen aktuellen Bedingungen Arbeitgeberzuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten steuerfrei sind. Steuer- und sozialversicherungsfrei sind Arbeitgeberleistungen zur Unterbringung (einschließlich Unterkunft und Verpflegung) und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder der Mitarbeitenden in

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Firmwagenbesteuerung: Warum vom Arbeitnehmer gezahlte Stellplatz- und Garagenkosten den geldwerten Vorteil nicht mindern

17.02.2026 • Blog

Firmenwagenbesteuerung BFH-Urteil vom 09.09.2025: Vom Arbeitnehmer getragene Stellplatz- und Garagenkosten mindern den geldwerten Vorteil eines Firmenwagens nicht. Überblick zur Rechtslage und Praxishinweise für Arbeitgeber. Einleitung: Firmenwagen gehören zu den beliebtesten Zusatzleistungen für Arbeitnehmer, sind jedoch steuerlich komplex. In der Praxis stellt sich besonders häufig die Frage, ob vom Arbeitnehmer selbst getragene Kosten, etwa für Garage

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Märzklausel in der Lohnabrechnung – einfach erklärt: Bedeutung, Voraussetzungen und Auswirkungen

12.02.2026 • Blog

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung tauchen immer wieder Fachbegriffe auf, die auf den ersten Blick kompliziert erscheinen. Ein Beispiel ist die Märzklausel. Sie kann jedoch für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer spürbare finanzielle Auswirkungen haben. In diesem Beitrag erklären wir, was die Märzklausel ist, wann sie angewendet wird und was sie konkret bedeutet. Was ist die Märzklausel?

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