Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland ist traditionell stark durch gesetzliche Vorgaben geprägt. In den letzten Jahren hat sich jedoch gezeigt, dass insbesondere die Bereiche Sozialversicherung und Meldewesen zunehmend komplexer werden. Diese Entwicklung stellt Unternehmen, Steuerkanzleien und Payroll-Abteilungen vor wachsende…
Freistellung, Pflegezeit & Co. – Was gilt sozialversicherungsrechtlich? Im Arbeitsverhältnis kann es immer wieder zu Situationen kommen, in denen Beschäftigte vorübergehend nicht arbeiten, beispielsweise bei Freistellung, Pflegezeit, längerer Krankheit, Aussteuerung oder im Todesfall eines Mitarbeiters. Für Arbeitgeber stellt sich dann…
Sofortmeldung 2026 – das sollten Arbeitgeber wissen Die Sofortmeldung ist vielen Arbeitgebern ein bekanntes Thema – insbesondere in Branchen mit einem hohen Risiko für Schwarzarbeit. Zum 1. Januar 2026 haben sich jedoch wichtige Änderungen ergeben, die Unternehmen unbedingt kennen sollten….
Aktivrente 2026: Neue Chancen für Arbeitnehmer im Rentenalter Mit der Einführung der Aktivrente ab 2026 soll es für Menschen im Rentenalter attraktiver werden, weiterhin beruflich aktiv zu bleiben. Gleichzeitig reagiert die Politik damit auf den zunehmenden Fachkräftemangel in vielen Branchen….
Trinkgeld ist in Branchen wie der Gastronomie oder dem Friseurhandwerk ein fester Bestandteil des Einkommens und zudem eine Anerkennung zufriedener Kunden. Für Arbeitgeber stellt sich jedoch die Frage der richtigen lohnsteuerlichen Behandlung, denn nicht jedes Trinkgeld ist steuerfrei. Bei einer…
Neue Tarifverträge im Maler- und Lackiergewerbe: Das müssen Arbeitgeber ab 2025 zum Mindestlohn und zur Ausbildungsvergütung wissen. Im Maler- und Lackiererhandwerk treten ab 2025 neue tarifliche Regelungen in Kraft, die die Ausbildungsvergütungen und den Branchenmindestlohn für Fachkräfte deutlich erhöhen. Als…
Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten Sie möchten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zu den Kosten für eine Tagesmutter, einen Kindergarten oder eine Kita gewähren? Hier erfahren Sie, unter welchen aktuellen Bedingungen Arbeitgeberzuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten steuerfrei sind. Steuer- und sozialversicherungsfrei sind…
Geringfügigkeitsgrenze 2026 Seit dem 1. Januar 2026 gilt eine neue Entgeltgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen: Das Entgelt in einem Minijob darf 7.236 Euro pro Jahr nicht überschreiten. Erhalten Minijobber ein höheres Entgelt, muss der Arbeitgeber reagieren. Doch nicht jede Überschreitung…
Arbeitgeber sind bereits seit 2022 dazu verpflichtet, die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen. Welche Form die Lohnunterlagen haben müssen und wie lange sie archiviert werden müssen, erfahren Sie hier: Grund für die verpflichtende elektronische Führung der Lohnunterlagen ist die elektronisch unterstützte…
Firmenwagenbesteuerung BFH-Urteil vom 09.09.2025: Vom Arbeitnehmer getragene Stellplatz- und Garagenkosten mindern den geldwerten Vorteil eines Firmenwagens nicht. Überblick zur Rechtslage und Praxishinweise für Arbeitgeber. Einleitung: Firmenwagen gehören zu den beliebtesten Zusatzleistungen für Arbeitnehmer, sind jedoch steuerlich komplex. In der Praxis…