Lohn und Gehalt

Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: Das ändert sich für Schuldner und Arbeitgeber

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Ab dem 1. Juli 2026 gelten in Deutschland neue Pfändungsfreigrenzen. Grundlage ist § 850c ZPO, der das Existenzminimum von Schuldnerinnen und Schuldnern an die allgemeine Einkommens- und Preisentwicklung anpasst. Für Betroffene heißt das, dass ein größerer Teil ihres Einkommens vor Pfändungen geschützt bleibt. – Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026 Was sind Pfändungsfreigrenzen? Pfändungsfreigrenzen legen fest, welcher […]

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Lohnabrechnung outsourcen

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Lohnabrechnung outsourcen: Was Arbeiter dazu wissen müssen Von der Gehaltsabrechnung bis zum Meldewesen: So sieht das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis aus. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine der anspruchsvollsten und sensibelsten Aufgaben in einem Unternehmen. Fehler in diesem Bereich können nicht nur zu Nachzahlungen und Bußgeldern führen, sondern auch das Vertrauen

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Archivierung von Lohnunterlagen

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Arbeitgeber sind bereits seit 2022 dazu verpflichtet, die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen. Welche Form die Lohnunterlagen haben müssen und wie lange sie archiviert werden müssen, erfahren Sie hier: Grund für die verpflichtende elektronische Führung der Lohnunterlagen ist die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP). Ab 2023 müssen Arbeitgeber alle relevanten Daten für eine Betriebsprüfung durch die Deutsche

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Aktivrente 2026

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Was Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung jetzt beachten müssen Seit Januar 2026 gilt die Aktivrente. Beschäftigte, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, können bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei verdienen. Für Arbeitgeber und HR-Abteilungen bedeutet dies neue Prüfpflichten, Dokumentationsanforderungen und Anpassungen in der Lohnabrechnung. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, was Sie jetzt tun müssen. Was ist die Aktivrente?

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Minijob mit Verdienstgrenze

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Ein Minijob mit Verdienstgrenze ist ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitsentgelt von maximal 603 Euro (2025: 556 Euro) pro Monat. Für Minijobs mit Verdienstgrenze gelten sozialversicherungsrechtlich besondere Regelungen. Was ist ein Minijob? Als Minijob mit Verdienstgrenze wird eine geringfügig entlohnte Beschäftigung bezeichnet. Die geringfügig entlohnte Beschäftigung ist eine Form der geringfügigen Beschäftigung. Eine andere Form der

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Renter im Minijob

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Rentner im Minijob: Was ist zu beachten? Immer mehr Menschen möchten auch nach dem Renteneintritt aktiv bleiben – sei es aus Freude an der Arbeit, aus sozialen Gründen oder um ihr Einkommen aufzubessern. Besonders beliebt sind Minijobs, denn sie sind unkompliziert, flexibel und in der Regel steuer- sowie sozialversicherungsrechtlich begünstigt. Doch auch hier gibt es

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