Die häufigsten Fehler bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung
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Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: Das ändert sich für Schuldner und Arbeitgeber
Ab dem 1. Juli 2026 gelten in Deutschland neue Pfändungsfreigrenzen. Grundlage ist § 850c ZPO, der das Existenzminimum von Schuldnerinnen und Schuldnern an die allgemeine Einkommens- und Preisentwicklung anpasst. Für Betroffene heißt das, dass ein größerer Teil ihres Einkommens vor Pfändungen geschützt bleibt. – Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026 Was sind Pfändungsfreigrenzen? Pfändungsfreigrenzen legen fest, welcher
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Sofortmeldung bei Neueinstellungen: Wann Arbeitgeber handeln müssen
Bei der Einstellung von Mitarbeitern müssen zahlreiche Meldepflichten beachtet werden. Besonders wichtig ist dabei die sogenannte Sofortmeldung. Zwar kennen viele Arbeitgeber den Begriff, sind sich jedoch unsicher, wann eine Sofortmeldung erforderlich ist und welche Folgen drohen, wenn sie vergessen wird. Gerade in Branchen wie dem Baugewerbe, der Gastronomie oder dem Transportwesen wird die Einhaltung dieser
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4.000 € Bruttolohn: Wie hoch sind die tatsächlichen Arbeitgeberkosten?
Das kostet es dem Arbeitgeber wirklich! Viele Unternehmer kalkulieren die Personalkosten zunächst auf Basis des vereinbarten Bruttogehalts. Doch wer einen Mitarbeiter beschäftigt, zahlt deutlich mehr als nur den Bruttolohn. Hinzu kommen der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, Umlagen und weitere gesetzliche Abgaben. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es wichtig, die tatsächlichen Kosten eines Mitarbeiters zu
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Neue Beitragsbemessungsgrenzen 2026: wie stark steigen die Lohnnebenkosten wirklich?
Zum Jahresbeginn 2026 wurden die Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) in der Sozialversicherung erneut deutlich angehoben. Für viele Unternehmen bedeutet dies höhere Lohnnebenkosten, insbesondere bei Fach- und Führungskräften mit überdurchschnittlichem Einkommen. Doch wie stark steigen die Belastungen tatsächlich? Und welche Arbeitnehmer sind betroffen? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche neuen Grenzwerte ab 2026 gelten, welche Auswirkungen die Änderungen
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EU-Entgelttransparenzgesetz 2026: Was Unternehmen jetzt wissen und vorbereiten müssen
Die neuen Regeln zur Entgelttransparenz kommen Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt ab 2026 erhebliche Änderungen für Arbeitgeber in Deutschland mit sich. Das Ziel besteht darin, den Gender Pay Gap zu reduzieren und mehr Transparenz bei Gehältern zu schaffen. Viele Unternehmen werden dann verpflichtet sein, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen, Berichtspflichten einzuhalten und ihre Bewerbungsprozesse anzupassen. Das bedeutet für Unternehmen:
Lohnabrechnung outsourcen
Lohnabrechnung outsourcen: Was Arbeiter dazu wissen müssen Von der Gehaltsabrechnung bis zum Meldewesen: So sieht das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis aus. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine der anspruchsvollsten und sensibelsten Aufgaben in einem Unternehmen. Fehler in diesem Bereich können nicht nur zu Nachzahlungen und Bußgeldern führen, sondern auch das Vertrauen
Arbeiten trotz Rente – was gilt sozialversicherungsrechtlich
In der Praxis kommt es immer häufiger vor, dass Arbeitnehmer bereits eine Altersrente für besonders langjährig Versicherte beziehen und gleichzeitig weiter beschäftigt sind. Dabei stellen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer schnell die Frage: Welche sozialversicherungsrechtlichen Regeln gelten eigentlich? Weiterarbeiten trotz Rentenbezug – ist das erlaubt? Grundsätzlich: Ja, ein Rentenbezug schließt eine Beschäftigung nicht aus. Insbesondere seit
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Komplexere Sozialversicherung und Meldewesen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland ist traditionell stark durch gesetzliche Vorgaben geprägt. In den letzten Jahren hat sich jedoch gezeigt, dass insbesondere die Bereiche Sozialversicherung und Meldewesen zunehmend komplexer werden. Diese Entwicklung stellt Unternehmen, Steuerkanzleien und Payroll-Abteilungen vor wachsende Herausforderungen und erhöht die Anforderungen an Fachwissen, Genauigkeit sowie technische Unterstützung. Ein zentraler Treiber dieser
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