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Aktuelle Beiträge zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung

Baugewerbe und Baulohnabrechnung

• Baulohn

Baulöhne im Baugewerbe: Spezifische Merkmale und Outsourcing im Überblick Die Lohnabrechnung im Baugewerbe zählt zu den anspruchsvollsten Bereichen der Personalverwaltung. Baulöhne unterliegen speziellen Regelungen, die sich deutlich vom klassischen Büroalltag unterscheiden. Doch welche Faktoren machen die Baulohnabrechnung so einzigartig, und weshalb vertrauen viele Bauunternehmen hierbei auf die Expertise externer Spezialisten? Was ist Baulohnabrechnung? Baulöhne sind

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Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung: Was wirklich wichtig ist

• Allgemein

Warum ist eine reibungslos funktionierende Lohnbuchhaltung so wichtig? Die Lohnbuchhaltung ist ein wesentlicher Pfeiler der finanziellen Organisation eines Unternehmens. Sie gewährleistet die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Erstellung sowie Übermittlung sämtlicher Gehaltsabrechnungen. Dabei umfasst sie weit mehr als die reine Auszahlung von Löhnen – nämlich auch: Die häufigsten Fehler bei der Gehaltsabrechnung In der Praxis zeigt

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Änderungen 2026 bei den Sofortmeldungen

• Sozialversicherung

Neue Branchen, alte Risiken bei den Sofortmeldungen Zum Jahreswechsel hat sich die Sofortmeldepflicht deutlich geändert: Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein neuer Branchenkatalog. Einige Bereiche sind weggefallen, dafür sind neue Branchen hinzugekommen. Für die betroffenen Unternehmen bedeutet das wichtige Anpassungen. Was ist eine Sofortmeldung? Die Sofortmeldung ist eine zusätzliche Meldung zur Sozialversicherung, die spätestens

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BVV-Pflicht ab 2027: Was Arbeitgeber jetzt über die digitalen Entgeltunterlagen wissen müssen

• Digitalisierung

BVV-Pflicht ab 2027 Ab dem 1. Januar 2027 wird die elektronische Führung bestimmter Entgeltunterlagen für Arbeitgeber verbindlich. Die bisherige Möglichkeit, sich von dieser Pflicht befreien zu lassen, endet zum 31. Dezember 2026. Für Unternehmen bedeutet das: Wer bisher noch überwiegend mit Papierakten arbeitet, sollte seine Prozesse jetzt überprüfen und rechtzeitig auf eine rechtssichere digitale Ablage

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Lohnabrechnung digitalisieren

• Digitalisierung

Lohnabrechnung digitalisieren: So sparen Unternehmen Zeit und Ressourcen Die monatliche Gehaltsabrechnung muss fehlerfrei, pünktlich und transparent erledigt werden. Dennoch kostet sie in vielen Unternehmen nach wie vor viel Zeit, da Daten aus unterschiedlichen Quellen gesammelt, geprüft und manuell übertragen werden. Wer die Lohnabrechnung digitalisiert, sorgt nicht nur für effizientere Prozesse, sondern auch für mehr Klarheit

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Gesundheitsreform 2026: Wichtige Neuerungen für die Lohnabrechnung

• Blog

GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz ist verabschiedet. Für Personalabteilung und Lohnabrechnung sind vor allem vier Maßnahmen besonders relevant. Stand des Gesetzes Der Bundestag hat das Gesetz am 10. Juli 2026 verabschiedet, und der Bundesrat hat am selben Tag auf den Vermittlungsausschuss verzichtet. Damit ist das parlamentarische Verfahren abgeschlossen, es fehlen nur noch die Unterschrift des Bundespräsidenten und

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Geplante Änderungen bei der Krankschreibung: Was Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständige wissen sollten

• Allgemein

Bundesregierung plant Reform der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Die Bundesregierung plant Änderungen bei den Regelungen zur Arbeitsunfähigkeit (AU). Ziel der Reform ist es, den hohen Krankenstand zu senken und mögliche Missbrauchsfälle einzudämmen. Obwohl die Vorschläge derzeit noch nicht in Kraft sind und zunächst das Gesetzgebungsverfahren durchlaufen müssen, sorgen sie bereits für Diskussionen bei Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Selbstständigen. In

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Minijobs vor dem Aus? Das plant die Bundesregierung für geringfügige Beschäftigungen

• Top-Thema

Minijobs vor dem Aus? Kommt das Ende der Minijobs in Deutschland? Millionen Menschen in Deutschland arbeiten aktuell in einem Minijob. Ob als Nebenverdienst, Studentenjob oder flexible Beschäftigung im Ruhestand – Minijobs sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsmarktes. Doch nun stehen sie im Fokus politischer Reformpläne. Die Bundesregierung diskutiert Änderungen, die den bisherigen Sonderstatus von Minijobs

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SOKA-Bau: Änderung Beitragssätze und Tarifverträge

• Baulohn

Zum 1. Juli 2026 treten im Bauhauptgewerbe wichtige Änderungen in Kraft. Neben angepassten Tarifverträgen ändern sich auch die Beiträge zur SOKA-BAU. Für Bauunternehmen bedeutet dies, die Lohnabrechnung rechtzeitig anzupassen und die neuen Vorgaben korrekt umzusetzen. Was ist die SOKA-BAU? Die Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-BAU) sichern verschiedene tarifvertragliche Leistungen für Beschäftigte im Baugewerbe. Dazu gehören insbesondere:

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